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Arbeitsrecht gegen Covid 19
Menschen auf der ganzen Welt werden von der aktuellen Pandemie COVID 19 hart getroffen, und angesichts dessen, beschließen viele Staaten die Einführung oder Verstärkung von Sozialmaßnahmen.
Auch in dieser speziellen Situation bestehen große Ungleichheiten zwischen den verschiedenen Ländern die sich weiter verstärken und dazu führen, daß Beschäftigte des gleichen Unternehmens über Landesgrenzen hinweg ungleich behandelt werden. Diese Ungleichheit besteht beim Schutz der Beschäftigung und des Einkommens und sogar, bei individuellen und kollektiven Maßnahmen zum Schutz der Gesundheit und Sicherheit.
Eine unterschiedliche Behandlung von Arbeitnehmern desselben Unternehmens mit ähnlichen Aufgaben muss nicht akzeptiert werden, nur weil sie in verschiedenen Ländern arbeiten.
Sie können Druck auf die Unternehmensleitung ausüben, Informations- und Konsultationsverfahren, sowie nationale- und transnationale Verhandlungen durchsetzen.
Immer mehr Europäische Betriebsräte kommen derzeit in außerordentlichen virtuellen Versammlungen zusammen, um die Unternehmenspolitik in den Betrieben der verschiedenen Ländern und innerhalb der Vergabekette zu vergleichen. Sie debattieren die Entscheidungen der Unternehmensleitung und schlagen alternative Lösungen vor.
Sind Sie GewerkschafterIn oder PersonalvertreterIn ? Wollen Sie die Rechte über Grenzen hinweg vergleichen und die besten Lösungen für die Beschäftigten des Unternehmens ermitteln? Wollen Sie die negativen Auswirkungen der aktuellen Krise in Ihrem Unternehmen abwägen und nach Lösungen suchen, um Arbeitsplatzverluste für Ihre direkten Kollegen und ArbeitnehmernInnen bei den Zulieferern des Unternehmens abzuwenden?
Unsere Anwälte beraten Sie auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene und helfen Ihnen, jetzt im Interesse der Arbeitnehmer zu handeln und die zu erwartenden Folgen ab-zufedern.